– организовывать и проводить учебную работу по дисциплинам, закрепленным за кафедрой: обеспечивать выполнение учебных планов, разрабатывать и выполнять учебные программы; вести все виды учебных занятий; консультировать обучающихся по учебным дисциплинам, осуществлять текущую и промежуточную аттестацию обучающихся, обеспечивать руководство производственной практикой (в соответствие с учебными планами); – вести учебно-методическую работу: составлять и готовить к печати учебные печатные издания, разрабатывать компоненты учебно-методических комплексов дисциплин, закрепленных за кафедрой; внедрять инновационные технологии (формы) обучения; – вести организационно-методическую работу; – вести научно-исследовательскую, научно-методическую, научно-организационную работу; – вести воспитательную работу с обучающимися в часы аудиторных и внеаудиторных занятий; – принимать участие в повышении квалификации начинающих преподавателей, в овладении ими преподавательским мастерством и профессиональными качествами, оказывать им методическую помощь; – планировать и контролировать самостоятельную работу обучающихся; – создавать условия для формирования у обучающихся компетенций, регламентированных образовательными программами; – осуществлять лечебную работу (для клинических кафедр); – контролировать выполнение обучающимися и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности; – своевременно оповещать руководство кафедры о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий учебную работу; – своевременно (в тот же день) оповещать заведующего кафедрой о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную договором и расписанием учебных занятий работу; |