- Подготавливать и размещать информацию на официальном сайте Кадрового центра (при его наличии) и в социальных сетях в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - СМИ); -Взаимодействовать со средствами массовой информации, включая: - формирование перечня СМИ и журналистов, - подготовку и проведение пресс-конференций, - подготовку и рассылку пресс-релизов, - подготовку комментариев и ответов на запросы СМИ, - организацию и подготовку интервью, инициирование публикаций, комментариев, сюжетов в СМИ (печатных, электронных и телерадиовещательных); -Осуществлять прямое взаимодействие с целевыми аудиториями, включая участие в организации и информационном освещении форумов, конференций и круглых столов; -Осуществлять регулярный мониторинг сообщений в СМИ и подготовку отчета по его результатам. - Разрабатывать ежегодный план информационного сопровождения Кадрового центра, не позднее начала нового календарного года. При необходимости вносить изменения в план информационного сопровождения. Ежемесячно формировать отчет, содержащий информацию об оценке общественностью деятельности Кадрового центра и возможных имиджевых рисках для Кадрового центра.