Электромонтер

Вакансия 12769113   ·   30 сентября 2024, 14:13

Прямой работодатель

ООО "НТС-Лидер"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тара   –   на карте

Заработная плата

от 120 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание

Условия

"НТС-Лидер" приглашает на работу соискателей на позицию "Электромонтер" вахтовым методом

Работа вахтой 30/30

Приобретение ж/д, авиа, автобусных билетов до/от места работы за счет Компании;

Предоставляем общежитие;

Питание за счет работодателя;

Обеспечиваем спецодеждой;

Медосмотр при трудоустройстве за счет Компании;

Социальный пакет: оплачиваемый больничный, ежегодный отпуск; новогодние детские подарки для детей сотрудников, материальные выплаты на рождение ребенка, бракосочетание, а также в сложных ситуациях.

Место работы: Томская область, ХМАО-Югра.

Обязанности

Обеспечение исправного состояния электрооборудования и электрических сетей;

Осуществление технического обслуживания, ремонт и монтаж электрических сетей;

Производить наладку схем и устранять дефекты в сложных устройствах средств защиты и приборах автоматики и телемеханики;

Оформление технической документации.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Наличие квалификационного удостоверения 5-го разряда;

Стаж работы электромонтером 4-го разряда не менее 2-х лет.


Менеджер по продажам и работе с клиентами

60 000 – 80 000 руб.

Омск

Экономист

36 000 – 43 000 руб.

Омск

Санитарка

30 000 – 35 000 руб.

Омск

Электрогазосварщик 6 разряда

45 308 руб.

Омск

Слесарь аварийно-восстановительных работ 2 разряда

22 130 руб.

Марьяновка

Слесарь аварийно-восстановительных работ

25 000 – 30 000 руб.

Омск

Заведующий хозяйством

22 130 – 25 000 руб.

Омск

Заместитель главного врача по медицинской части

115 000 – 125 000 руб.

Колосовка

Курьер по доставке онлайн-заказов

80 000 – 115 000 руб.

Омск

Заместитель директора по воспитательной работе

32 000 – 40 000 руб.

Полтавка


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!