Бухгалтер по начислению заработной платы

Вакансия 12560016   ·   1 ноября 2024, 19:57

Вакансия ЦЗН

АО "ТЕПЛОВАЯ КОМПАНИЯ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Омск   –   на карте

Заработная плата

43 045 руб.

График работы

Подработка

Обязанности

Обязанности:

начисление заработной платы сотрудникам (численность персонала 600 человек)

расчет пособий и предоставление сведений в ФСС для их назначения

удержания из заработной платы (алименты, исполнительные листы и др)

ежеквартальное предоставление информации в отдел судебных приставов об удержании и перечислении денежных средств с должника

выдача справок о заработной плате по требованию сотрудников


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Предлагаем работу в крупном предприятии жилищно-коммунального хозяйства:

официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;

пятидневная рабочая неделя:

с 8:00 до 17:00 (понедельник-четверг),

с 8:00 до 15:45 - пятница, 12:00-12:45 обеденный перерыв;

заработная плата два раза в месяц;

оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака и других значимых событиях;

обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя;

корпоративные и спортивные мероприятия;

организация детского летнего отдыха;

приобретение новогодних подарков детям работников;

функционирует профсоюзный комитет и молодежный совет.


Учетчик

от 40 000 руб.

Полтавка

Дворник-разнорабочий

от 30 000 руб.

Омск

Тракторист (машинист) лесного трактора со сменным рабочим оборудованием

22 129 – 25 000 руб.

Горьковское

Рабочий по комплексному обслуживанию здания

22 129 руб.

Тюкалинск

Резчик на пилах, ножовках и станках

от 36 460 руб.

Омск

Гардеробщик

27 200 руб.

Омск

Инженер ПТО

50 000 – 70 000 руб.

Омск

Инженер-сметчик, инженер-сметчик 2 категории

46 000 – 51 000 руб.

Омск

Начальник смены

25 000 – 35 000 руб.

Омск

Уборщик производственных и служебных помещений

22 129 руб.

Омск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!