1) работу, подготовку проектов правовых актов Министерства и оформление соответствующих решений Министерства, связанных с:
назначением на должность, заключением трудового договора, дополнительных соглашений к трудовому договору, установлением стажа, надбавок, выплатой материальной помощи, оформлением отпусков, командировок, освобождением от должности руководителей государственных учреждений Омской области, подведомственных Министерству (далее подведомственные учреждения);
- направлением в служебную командировку работников Министерства;
- привлечением отдельных работников Министерства к работе в выходные и праздничные дни;
- предоставлением дней отдыха работникам Министерства;