Специалист по корпоративным коммуникациям в редакцию филиала

"ОМСКОЕ МОТОРОСТРОИТЕЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ИМ. П.И. БАРАНОВА"

Условия работы

Город

Омск   –   на карте

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

1) продвижение бренда филиала в интернете:

наполнение контентом официальных групп филиала в социальных сетях: ежедневная подготовка и размещение собственной информации, репосты в рамках корпоративного взаимодействия;

работа с подписчиками официальных групп филиала в социальных сетях: ответы на поступающие вопросы, мониторинг комментариев на предмет соблюдения правил комментирования, установленных в группах;

2) ведение раздела филиала на официальном сайте:

наполнение новостной ленты и других подразделов («История», «Продукция» и т.д.);

3) взаимодействие с внешними СМИ:

подготовка пресс-релизов и их рассылка в СМИ;

ведение базы контактов СМИ;

работа с журналистами по подготовке материалов о филиале: предоставление необходимой исходной информации, подготовка участников от завода, оформление пропусков для СМИ, сопровождение по территории, проверка фактов в подготовленных СМИ текстах, согласование материалов с руководством филиала, мониторинг выхода материалов;

4) взаимодействие с подрядчиком по проектам внешних коммуникаций (баннеры, листовки и т.д.):

предоставление подрядчику необходимой фактической информации о филиале для реализации проектов;

контроль соблюдения требований бренд-бука в дизайн-макетах, согласование с руководством филиала;

5) внутрикорпоративное взаимодействие по направлению:

еженедельная подготовка списка информационных поводов для общекорпоративного календаря мероприятий;

подготовка тематических, справочных материалов о филиале для разных корпоративных проектов;

координация информационной работы с персоналом филиала;

6) взаимодействие с пресс-службами органов власти, предприятий, организаций.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Возможность корпоративного обучения.

Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.

Материальная помощь работникам.

Столовая с доступными ценами на территории предприятия.

На предприятии активно действует профсоюзная организация и молодежное объединение (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).